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盐城市技师学院招生网2022年招生电话:13851088998联系人:张老师
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盐城技师学院2022招生咨询QQ:56234203(盐城技师招生)
1.招生服务非常好!
2.应该适当进行加强吧
3.可有可无,并不重要
4.现在根本不用加强
5.无所谓,有点说不清
 
 

盐城市企业新型学徒制校企合作、职业技能鉴定、技能培训学校招生
盐城市企业培训新型学徒制招生电话:0515-88149853 13851088998 联系人:张老师
时间:2020-1-4 9:47:14 来源:盐城技师学院

江苏省盐城技师学社会培训服务工作管理办法试行

企业职工培训招生电话:01515-88149853  13851088998 联系人:张老师

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第一章  总则

第一条  根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔20194号)、《省政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(苏政发〔201936号)、《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(苏政办发〔201971号)、《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》(苏人社发〔2019177号)、《市政府办公室关于印发盐城市职业技能提升行动实施方案(20192021年)的通知》(盐政办发〔201953号)等文件精神,为进一步加强和规范我校社会培训服务工作的管理,促进社会培训服务工作健康、有序、快速发展,服务好社会需求,服务好民生民众,服务好地方经济发展,对相关文件修订后制定本管理试行办法。

第二条  社会培训服务工作是指学校全日制学制技工教育、以外的、面向校内外举办的、借助学校教学资源或基地平台实施的各类培训式创收服务项目。

第三条  构建校为主导、院为主体的具有我校特色的“大培训”校院二级管理工作体系。按照“一体两翼、并行并重”的发展战略,以市场为导向、以服务为宗旨、以项目为载体,面向社会、积极发展、规范管理、提高质量、打造品牌,力争全面超额完成学校社会培训服务年度工作目标。

第二章  管理机构与职责

第四条  全校社会培训服务工作由职业培训处统一归口管理,按照“服务地方、需求导向,线片结合、分工负责,统一协调、上下联动”的基本模式,形成科学推进“大培训”工作的长效机制,使校院培训工作体系不断完善,创新活力不断增强,服务质量不断提升。

第五条  职业培训处工作职能:

1.负责全校社会培训服务工作的日常事务处理,充分发挥组织、协调和服务功能,上情下达,确保完成学校年度培训工作总目标。

2.建立健全社会培训服务工作的各项管理制度,科学制定分解学校年度社会培训服务工作计划,合理分解学校年度社会培训服务工作的任务指标,统筹协调,动态管理,有效促进培训工作的规范化、制度化、流程化。

3.加强与政府主管部门、企业、行业的联系,主动协调各方关系,拓宽社会培训服务渠道,不断挖掘培训项目,不断开发新兴市场。继续承担现有各类存量政策性培训,以重点培训项目为抓手,巩固和扩大培训规模、效益,认真履行省退役士兵培训学院职能、不断扩大社会化高技能人才培训规模、深入开展扶贫开发送技能下乡活动、努力推进大学生SYB创业培训、切实提高企业在职职工技能水平和做好下岗失业人员的再就业服务等。

4.负责对各类服务项目进行效益评估、审核,指导二级学院完成新增培训项目的论证及审批,服务二级学院培训资金申报工作。

5.建立学校内部教育资源配置系统,充分调动和发挥学校资源优势,为各项社会培训服务工作提供保障。

6.协同学校相关教学部门实施培训过程质量监控,负责相关档案工作的接收、整理、鉴定、统计、保管等。

7.负责学校各类社会培训业务收支的审核、统计,并按照规定,协助财务处做好培训经费的统筹与管理。

8.负责对各二级学院实施培训工作目标责任考核。


江苏省盐城技师学院2020年新型学徒制工作实施方案

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新型学徒制学校招生联系联系电话:13851088998 张老师

为深化校企合作、产教融合,创新技能人才培养模式,加快培养知识型、技能型、创新型人才,根据人力资源社会保障部、财政部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发201866号)、江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》(苏人社发2019177号)有关精神,结合我校实际,制定本实施意见。

一、主要任务

1创新技能人才培养模式。全面推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的新型学徒制,发挥企业主体作用,通过校企合作、工学交替方式,组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加新型学徒(以下简称学徒)培训,促进技能人才培养,形成校企双制、工学结合的技能人才培养模式。

2开设新型学徒制班2020年,学校各二级学院(不含继续教育学院)都要组建新型学徒制班,年培训学徒2800

二、基本内容

1培养对象

培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员。

2培养年限

培训期限以2年为主,也可1年,特殊情况可延长到3年,学徒的劳动合同(就业协议)期限应长于学徒制培训期限。其中,对新招用人员的补贴期限最长不超过3年,对转岗人员的补贴期限最长不超过2年。

3培养方式

以企业为主导确定具体培养内容,由企业与学校共同承担培养。在企业主要通过企业导师带徒方式,在学校主要采取工学一体化教学培训方式。学徒培训期满,可参加职业技能鉴定、技能等级认定或结业(毕业)考核,合格者取得相应职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书)。

送教下车间为主要形式开展培训。可采取车间+教室互动培训教学,采用集中学、分散学、掌中学、网上学等新型培训模式。

有条件的学院可采用线上、线下相结合的方式实施培训和考核,应用互联网+”设置线上课程,开发手机APP、微课、职业培训包等,线上课程课时数原则上不超过理论课总课时数的40%

可结合企业生产和学徒工作生活实际,采取弹性学制,实行学分制管理。学徒累计学分达到《江苏省技工院校学分制和弹性学制管理规定》要求的,可获得技工院校毕业证书。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。

三、组织实施

1对接园区,考察企业。各学院组建专门团队,根据本学院专业特点,对接盐城地区各地的产业园区,考察重点企业、大项目,洽谈组建新型学徒制班级,签订合作协议。

2准备材料,备案审核。根据江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》要求,准备相关备案材料,上报人力资源社会保障部门审核。

3组建班级,实施培训。经人力资源社会保障部门审核、公示后,组建班级,学校与企业联合制定培训方案、安排师资,实施培训。

4过程控制,保证质量。学校职能部门联合委托开班企业,在人力资源社会保障部门指导下,对整个培训过程进行指导、监督,实施过程控制,保证培训质量,达到培训要求。

5组织评价,颁发证书。考核评价以国家职业技能标准为指导,以培训课程考核成绩为基础,以企业生产岗位能力为核心,评价内容包括职业道德、课程成绩、安全生产、工作绩效、职业技能等几个方面。按照《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》中的评价认定条件,向考核合格学员颁发证书。

江苏省盐城技师学院

盐城市技师/高级技师高技能人才技能培训鉴定的通告

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为贯彻落实高技能人才激励政策,更好地推进全市高技能人才队伍建设,我院继续开展高技能人才免费培训鉴定,现将有关事项通告如下:

一、培训职业

国家和省职业资格目录清单内职业(工种),如汽车维修工、焊工、电工、车工(数控车工)、钳工、铣工(数控铣工)、制冷工、钢筋工、砌筑工、育婴员、保育员、中式烹调师、美容师等。

二、申报条件

类别

申报条件(最终申报条件以各职业(工种)国家职业技能标准为准)

高级工

需符合下列条件之一:

1.取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作5年(含)以上。

2.取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作2年(含)以上。

技师

一、正常晋升符合下列条件之一:

1. 取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作4年(含)以上。

2. 取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业工作3年(含)以上;或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业工作2年以(含)以上。

二、破格申报符合下列条件之一:

1.获得国家级技能竞赛前七至十名,部、省级技能竞赛前四至六名的选手。

2.获得市级技术能手称号。

3.获得市级劳动模范;市级以上五一劳动奖章获得者。

4.获得省级技术创新、发明、创造、推广、应用三等奖的主要完成者。

5.取得中级专业技术职务且从事本职业者。

6.取得本职业助理专业技术职务后,在本职业工作满3年以上者。

7.从事本职业(工种)满10年,掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。业绩优秀指符合下列条件之一:

1)经人社部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中获省/部级前7名至15名或市级前410名。

2)获得市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖以上的主要完成者。多次(两次以上)获得市级行业或系统、集团公司先进工作者和获得技术能手称号者。

3)能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果(创造直接经济效益20万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书)的主要参与者。

8.在部队服役期间因技术创新、发明创造而荣立三等功。

高级

技师

一、正常晋升符合下列条件(可报:汽车维修工、焊工、电工、车工(数控车工)、铣工(数控铣工)、钳工等职业工种):

取得本职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作4年(含)以上。

二、破格申报符合下列条件之一:

1.获得国家级技能竞赛前六名,部、省级技能竞赛前三名的选手。

2.获得省级以上技术能手称号。

3.获得省级以上劳动模范;省级以上五一劳动奖章获得者。

4.获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市级一等奖的主要完成者。

5.取得高级专业技术职务且从事本职业者。

6.取得本职业中级专业技术职务后,在本职业工作满3年以上者。

7.从事本职业(工种)满15年,掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。业绩优秀指符合下列条件之一:

1)经人社部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省(部)级前6名或市级前3名。

2)获得市级技术创新、发明、改造、推广、应用一等奖的主要完成者。

3)能运用特殊技能完成较为复杂的工作;解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破,并取得重大成果(创造直接经济效益50万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明)的主要参与者。

8.在部队服役期间,因技术创新、发明创造而荣立二等功以上者。

三、培训方式

采取全日制或半日制方式,利用星期假日和节假日时间,开展集中培训授课相关培训结束后,由我院统一提请省、市鉴定中心开展相应职业等级的技能鉴定考核。

四、报名办法

1.时间安排。一年两次

2.报名地点。①江苏省盐城技师学院行政楼一楼服务大厅(文港中路128号,新四军纪念馆南);②盐城市就业培训中心一楼咨询报名处(文港北路8号,新四军纪念馆西)。

咨询热线:0515-88149853、13851088998(微信同号),联系人:张老师

3.所需材料。①身份证及申请人书面承诺(工作年限承诺书);②近期正面免冠2寸证件照3张;③可通过网络验核的职业资格证书、毕业证书,只需提供证书编号。无法通过网络验核的相关证书,需提供原件。


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